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ANNEXE
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CLASSIFICATION DES INGÉNIEURS ET CADRES
Les appointements effectifs de chacun des collaborateurs pourront
s'échelonner à partir du minimum prévu pour les positions types,
échelon et catégorie, sans limite supérieure, le minimum d'une
position ne constituant pas le maximum des positions inférieures.
Position 1
1.1 Débutants - Collaborateurs assimilés à des ingénieurs
ou cadres techniques et administratifs, occupant dans le bureau
d'études un poste où ils mettent en ouvre des connaissances acquises.
Coefficient hiérarchique : 90.
1.2 Débutants - Les mêmes que ci-dessus, mais titulaires
du diplôme de sortie des écoles visées dans la définition des
ingénieurs à l'article 2 c) de la présente Convention. Coefficient
hiérarchique : 95.
Position 2
2.1 Ingénieurs ou cadres ayant au moins deux ans de pratique
de la profession, qualités intellectuelles et humaines leur permettant
de se mettre rapidement au courant des travaux d'études. Coordonnent
éventuellement les travaux de techniciens, agents de maîtrise,
dessinateurs ou employés, travaillant aux mêmes tâches qu'eux
dans les corps d'état étudiés par le bureau d'études :
- âgés de moins de vingt-six ans. Coefficient hiérarchique : 100,
- âgés de vingt-six ans au moins. Coefficient hiérarchique : 110.
2.2 Remplissent les conditions de position 2.1 et, en outre,
partant d'instructions précises de leur supérieur, doivent prendre
des initiatives et assumer des responsabilités que nécessite la
réalisation de ces instructions : étudient des projets courants
et peuvent participer à leur exécution, Ingénieurs d'études ou
de recherches, mais sans fonction de commandement. Coefficient
hiérarchique : 130.
2.3 Ingénieurs ou cadres ayant au moins six ans de pratique
en cette qualité et étant en pleine possession de leur métier
; partant des directives données par leur supérieur, ils doivent
avoir à prendre des initiatives et assumer des responsabilités
pour diriger les employés, techniciens ou ingénieurs travaillant
à la même tâche. Coefficient hiérarchique : 150.
Position 3
3.1 Ingénieurs ou cadres placés généralement sous les ordres
d'un chef de service et qui exercent des fonctions dans lesquelles
ils mettent en ouvre non seulement des connaissances pratiques
étendues sans assurer, toutefois, dans leurs fonctions, une responsabilité
complète et permanente qui revient en fait à leur chef. Coefficient
hiérarchique : 170.
3.2 Ingénieurs ou cadres ayant à prendre, dans l'accomplissement
de leurs fonctions, les initiatives et les responsabilités qui
en découlent, en suscitant, orientant, et contrôlant le travail
de leur subordonnés. Cette position implique un commandement sur
des collaborateurs et cadres de toute nature. Coefficient hiérarchique
: 210.
3.3 L'occupation de ce poste, qui entraîne de très larges
initiatives et responsabilités et la nécessité d'une coordination
entre plusieurs services, exige une grande valeur technique ou
administrative. Coefficient hiérarchique : 270.
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