ANNEXE 1 DEFINITION DES EMPLOIS - CLASSIFICATION

A - Employés-Ouvriers

A1 - Atelier : Monteur - Lunetier - Surfaceur - Lunetier

A.1.1 -

Apprenti monteur-lunetier - Contrat d'apprentissage et contrats de formation en alternance.

 

A.1.2 -

Monteur-lunetier débutant ou surfaceur débutant ou lunetier débutant - n'ayant à l'embauche aucune connaissance technique : effectue, au fur et à mesure du développement de sa formation professionnelle, des travaux de montage proportionnés à ses connaissances avec ou sans contrat de formation.

 

-coef.100 1ère année

 

-coef.110 2ème année

 

A.1.3 -

Monteur-lunetier complet - Possède son CAP ou son BEP ou un minimum de 3 années de pratique professionnelle et la compétence pratique équivalente.

 

-coef.115

 

A.1.4 -

Monteur-lunetier qualifié complet - Possède les qualifications du monteur-lunetier complet et peut justifier d'un minimum de 4 années de pratique professionnelle en atelier.

 

-coef.130

 

A.1.5 -

Monteur-lunetier très qualifié :

a -

possède la maîtrise de tous les travaux d'atelier et justifie d'un minimum de 5 années de pratique professionnelle.

 

-coef.150

b -

possède les qualifications du monteur-lunetier très qualifié a et justifie d'un minimum de 2 années de pratique professionnelle dans la qualification A.1.5.a

 
-coef.160

 

A.2 - Magasin

A.2.1 -

Vendeur débutant - sans connaissance technique

 

-coef.100 1ère année

-coef.110 2ème année

 

A.2.2 -

Vendeur - ayant acquis les connaissances lui permettant d'utiliser les tarifs de vente, de posséder la technologie des verres et des montures, de connaître la focométrie et de savoir prendre les mesures faciales. Justifie au minimum de 2 années de pratique professionnelle.

 

-coef.115

 

A.2.3 -

Vendeur qualifié - a les connaissances des précédents, est capable d'interpréter une formule, de diriger utilement son client en faisant une démonstration de l'usage de la lunette. Connaît l'ajustage et le contrôle des lunettes, est capable de commander les montures et les verres nécessaires. Justifie au minimum de 2 années de pratique professionnelle dans la catégorie précédente.

 

-coef.140

 

A.2.4 -

Vendeur très qualifié - a toutes les connaissances des précédents, est capable de commander une monture sur mesure. Fait preuve de qualités commerciales confirmées. Doit connaître parfaitement la marche du magasin et pouvoir noter un réassortiment. Justifie au minimum de 2 années de pratique professionnelle dans la catégorie précédente.

 

A3- Atelier et Magasin

A.3.1 -

Monteur-lunetier vendeur possède les qualifications de monteur-lunetier qualifié et de vendeur et les exerce effectivement.

 
-coef.180

 

A.3.2 -

Monteur-lunetier vendeur qualifié - possède les qualifications de monteur-lunetier très qualifié et de vendeur qualifié et les exerce effectivement.

 
-coef.190

 

A.3.3 -

Monteur-lunetier vendeur très qualifié - possède les qualifications de monteur-lunetier très qualifié et de vendeur très qualifié.

 
-coef.195

 

A4 - Salle d'examen

A.4.1 -

Opticien débutant ou assistant en Optométrie - est capable de donner des renseignements, des conseils, de pratiquer éventuellement des tests sous le contrôle et la responsabilité de l'Opticien.

 

-coef.140

 

A.4.2 -

Assistant en verres de contact - est capable de donner des renseignements, des conseils et d'apprendre à la clientèle les manipulations, possède des connaissances techniques simples dans le domaine des verres de contact (rayon de courbure, verre scléral, lentille cornéenne, notions de réfraction).

 
-coef.140

A.4.3 -

Assistant en audioprothèse - est capable de donner des renseignements sur les différents appareils de correction auditive qu'il connaît sommairement. Doit savoir vendre les accessoires (piles, cordons, etc...), doit connaître les tarifs de vente d'acoustique.

 
-coef.140

 

A5 - Stock

A.5.1 -

Stockiste débutant - n'a aucune connaissance technique.

 
-coef.100

 

A.5.2 -

Stockiste, employé à la réserve, à la réception et au rangement des marchandises capable de classer et de mesurer la lunetterie pour répondre à toute demande du magasin et de l'atelier.

 
- coef. 120

 

A.5.3 -

Stockiste qualifié - employé à la réserve, possède les connaissance de la catégorie précédente et justifie d'un minimum de 3 années professionnelles dans cette catégorie A.5.2, est capable d'autre part de reconnaître les verres, d'en transposer la formule et d'en vérifier la puissance. Il vérifie les prix et participe à la gestion du stock.

 
-coef.170

 

A6 - Administration

A.6.1 - a)

Employé aux écritures débutant.

-coef.100

b)

Manutentionnaire

 

-coef.100

 

A.6.2 - a)

Employé aux écritures - capable d'assurer les réponses à des lettres simples. Peut être chargé du classement de certains dossiers.

 

-coef.130

b)

Manutentionnaire confirmé - agent d'expédition.

 

-coef.130

c)

Sténodactylo 1er et 2ème degrés - capable de 100 mots minute en sténo, 40 mots/minute à la machine, sans fautes d'orthographe et une présentation satisfaisante.

 

-coef.130

d)

Aide-comptable débutant - employé ayant une formation équivalente au C.A.P. d'aide-comptable. Tient les journaux auxiliaires, arrête ou surveille les comptes, Clients, Fournisseurs, Banque, Chèque postaux, Stock, etc.

 

-coef.130

 

A.6.3 - a)

Employé administratif confirmé - répond à la définition du sténo-dactylographe. Capable d'assurer les réponses à des lettres simples. Peut être chargé du classement et de la bonne tenue de certains dossiers.

b)

Secrétaire.

 

-coef.150

c)

Aide-comptable.

 

-coef.150

d)

Aide-caissier - employé chargé des opérations de caisse sous la responsabilité d'un Caissier ou du Patron.

 

-coef.150

e)

Accueil et téléphone.

 

-coef.150

 

A.6.4 - a)

Employé administratif qualifié

Service Statistiques ou

Service Achats ou

Service Contrôle - factures - gestion des stocks, etc.

Service du personnel

 

-coef.180

b)

Secrétaire de Direction - collaborateur immédiat d'un chef d'entreprise, d'un Administrateur, d'un Directeur ou d'un chef de Service. Prépare et réunit les éléments de leur travail. Prend à l'occasion des initiatives dans les limites définies par la ou les personnes auxquelles il est attaché.

 

-coef.180

c)

Comptable - employé devant faire preuve de connaissances suffisantes pour pouvoir tenir les livres légaux et auxiliaires nécessaires à la Comptabilité Générale et être capable de préparer les éléments permettant d'aboutir au Bilan.

 

-coef.180

e)

Informatique

 
-coef.180