C
- Cadres
Agents
possédant une formation technique, administrative,
juridique, commerciale ou financière, qui exercent
un commandement sur des collaborateurs de toute
nature ou qui, sans exercer les fonctions de commandement,
ont un diplôme ou une compétence reconnue équivalente
ou qui exercent des fonctions impliquant initiative
et responsabilité déléguées par le Chef d'entreprise.
C1
- Cadres Techniques
C.1.1
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Chef
d'atelier - Monteur-lunetier très qualifié
(A.1.5 b), dirige le travail, en assure
la répartition, est responsable de la qualité
et du débit de celui-ci. Assure la formation
du personnel placé sous ses ordres.
-coef.230
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C.5.1
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Chef
de réserve : dirige le travail, connaît
la qualité et le prix des articles mis en
vente, prépare les commandes à passer aux
fournisseurs dans les Entreprises non pourvues
d'un service des achats, assure la réception
et la vérification des marchandises livrées
par ceux-ci et en tient un inventaire permanent.
Assure la formation du personnel placé sous
ses ordres. -coef.
230
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C.5.2
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Responsable
des achats - passe et signe les commandes
de toutes marchandises, en accord avec le
chef d'entreprise ou le Directeur des achats.
Il assure le suivi de ces commandes directement
avec les fournisseurs, il est habilité à
faire les réclamations éventuelles concernant
les prix et les délais.
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a)
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sans
commandement -coef.
230
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b)
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avec
commandement. Assure la formation du personnel
placé sous ses ordres -coef
240
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C2 et 3 - Cadres
Commerciaux et Administratifs
C.2.6/7
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Ces
cadres sont classés par référence aux emplois
professionnels. Ils exercent ces fonctions
soit sous les ordres directs de l'employeur
dans les établissements à structure simple,
soit sous les ordres d'un cadre qui leur
est hiérarchiquement supérieur dans les
établissements de plus grande importance.
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a)
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sans
commandement -coef.
230
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b)
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avec
commandement -coef
240
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