C - Cadres

Agents possédant une formation technique, administrative, juridique, commerciale ou financière, qui exercent un commandement sur des collaborateurs de toute nature ou qui, sans exercer les fonctions de commandement, ont un diplôme ou une compétence reconnue équivalente ou qui exercent des fonctions impliquant initiative et responsabilité déléguées par le Chef d'entreprise.

 

C1 - Cadres Techniques

C.1.1 -

Chef d'atelier - Monteur-lunetier très qualifié (A.1.5 b), dirige le travail, en assure la répartition, est responsable de la qualité et du débit de celui-ci. Assure la formation du personnel placé sous ses ordres. -coef.230

 

C.5.1 -

Chef de réserve : dirige le travail, connaît la qualité et le prix des articles mis en vente, prépare les commandes à passer aux fournisseurs dans les Entreprises non pourvues d'un service des achats, assure la réception et la vérification des marchandises livrées par ceux-ci et en tient un inventaire permanent. Assure la formation du personnel placé sous ses ordres. -coef. 230

 

C.5.2 -

Responsable des achats - passe et signe les commandes de toutes marchandises, en accord avec le chef d'entreprise ou le Directeur des achats. Il assure le suivi de ces commandes directement avec les fournisseurs, il est habilité à faire les réclamations éventuelles concernant les prix et les délais.

a)

sans commandement -coef. 230

b)

avec commandement. Assure la formation du personnel placé sous ses ordres -coef 240

C2 et 3 - Cadres Commerciaux et Administratifs

C.2.6/7 -

Ces cadres sont classés par référence aux emplois professionnels. Ils exercent ces fonctions soit sous les ordres directs de l'employeur dans les établissements à structure simple, soit sous les ordres d'un cadre qui leur est hiérarchiquement supérieur dans les établissements de plus grande importance.

a)

sans commandement -coef. 230

b)

avec commandement -coef 240